職業健康與安全

管理方法：

政策與制度

我們發布了《健康與安全管理政策聲明》以闡述我們負責任的健康與安全管理承諾及方法。我們會定期識別東道國相關安全生產和職業健康法律法規，編印《安全生產法律法規匯編》供員工、承包商學習和培訓。我們建立了包含員工、供應商、承包商、社區民眾在內的所有人員在職業健康與安全方面的舉報申訴機制，公布了舉報電話、郵箱等舉報渠道。

政策與制度
管理架構

我們建立了董事會戰略與可持續發展委員領導下的職業健康安全管理體系，構建了由ESG委員會與安全生產委員會→總部應急與安全生產部→分（子）公司安全委員會組構成的規范化和專業化的管理架構。

組織結構圖

管理架構
體系認證

我們致力于使用行業領先的實踐和標準建立領先的職業健康及安全管理體系。我們在全集團范圍內積極推行ISO45001、安全生產標準化等健康安全管理體系認證，持續提升職業健康、安全生產管理水平，構建安全生產長效機制。我們的目標是2022年在產礦山、冶煉加工類權屬企業IS045001體系認證實現全覆蓋。
鏈接

體系認證
將承包商納入統一管理

我們將供應商、承包商一并納入職業健康與安全管理體系，按照一視同仁、一樣管理、一樣要求、一起提高“四個一”管理模式，實施安全生產一體化管理，嚴把供應商、承包商資質關、安全生產業績關、隊伍素質關、施工監督關和現場管理關，做到統一制度、統一標準、文化融合。

將承包商納入統一管理
風險排查與預防

我們全面推進安全生產專項整治活動，補短板、堵漏洞、強弱項，關口前移，從系統上控風險、消隱患、防事故。采用的風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制得到了政府應急管理部門的認可和推廣。我們聚焦薄弱環節與關鍵問題，推行“一季一主題、一月一行動”，突出防范化解重大安全風險，實現“月月有提升、季季有成效”。在作業現場推行“未風險辯識不作業”“一書一證二清單”風險管控，重點關注變更管理，規范危險作業、臨時、零星作業等非常規作業的風險辨識和管控，確保所有作業全過程受控。

風險排查與預防
改善工作環境

我們致力于不斷改善員工作業環境，采用濕式打眼，爆破作業后及時灑水降塵，加強通風。對噪聲源進行封閉、隔離。按需發放防塵口罩、耳塞等勞動防護用品。為工人配置休息室、控制室，減少作業人員接觸危害時間。我們實施職業病防護設施“三同時”策略，從源頭預防和控制職業危害因素，依法保護員工健康權益。我們建立了職業危害因素常態化監測機制，明確內外部監測周期，建立監測臺賬。定期組織員工職業健康體檢，建立職業健康監護“一人一檔”，實施接觸職業病危害人員輪崗、換崗機制，降低職業危害風險。積極推廣自動化、遠程操控技術，推進粉塵、噪聲、有害氣體等職業病危害因素在線監測預警，有效保障員工職業健康安全。

改善工作環境

安全信息化智能化管理

我們注重持續提升安全能力保障和本質安全水平，推進信息技術與安全生產的深度融合，預防和減輕工作場所可能產生的職業健康安全影響。為克服人的生理、心理缺陷，整合安全各關鍵業務規范管理行為，我們自主研發了“紫金礦業全員安全化信息平臺”，實現了各崗位安全生產風險預警預報和全過程管控。

安全信息化智能化管理
培訓

我們在經驗總結、試點推廣、持續改進的基礎上形成了以員工合格上崗及技能持續提升為目標的 “五個一”（培訓、教材、題庫、考核、抽驗）安全培訓模式，推行人人過關安全培訓考試，建設安全培訓考試平臺，固化安全培訓模式，實施安全培訓可視化、規范化、系統化。

培訓